此次會(huì)議(yì)，就(jiù)λ∏λ☆“如(rú)何培養數(shù)字化(huà)γ☆人(rén)才、如(rú)何開(kāi)展相(xiàng)關培‍€訓、數(shù)字化(huà)技(jì)術(shù)< γ如(rú)何應用(yòng)到(dào)科(¶¶kē)技(jì)人(rén)才評價中、企業(yè)單位對(duì)引進的(de)科(kē)技(<¶jì)人(rén)才如(rú)何進行(xín©Ωαg)有(yǒu)效評價”等議(yì)題展開(kāi)了(le)研究與討(∑π''tǎo)論。

    會(huì)議(yì)著(zhe)重以下(xià)三個(gè)方面形成初步共識：λ€&♦

1、關于科(kē)技(jì)型人(rén)才的(de)引進、≠β培養、評價和(hé)發展。要(yào)充分(fēn)利用(yòng)好(hǎo)人(rén)才的♣$↓(de)數(shù)據資源，建立人(rén)才&÷•≠專家(jiā)庫。通(tōng)過數(shù)字化(huà♠γ×)技(jì)術(shù)進行(xíng)突破，構建起“數>λ₽(shù)字化(huà)人(rén)才畫(huà)'≈≠α像”。可(kě)以優先從(cóng)企業(yè&<)熟悉的(de)财經類人(rén)才、金(jīn)融人→≈§→(rén)才著(zhe)手。

2、形成定期報(bào)告機(jī)制(zhì)。發揮浙江工(gōng)業(yè)大(dà)學全球浙商發展研究院平台作(zuγ₩≈ò)用(yòng)，形成與企業(yè)在數(shù)字化(huà‌₹‍)人(rén)才方面的(de)聯合智庫，利用(yòng)企業₽±(yè)的(de)相(xiàng)關數(shù)據，定期對(duì)研究的(≈σ✔de)政策進行(xíng)評估，報(bào)道(dào)和(hé)精準推≈≥送，對(duì)業(yè)務、人(rén)才、創新等相(xiàng)關政策§®≠進行(xíng)定期的(de)系列報(bào)道(dào)。

3、建立人(rén)才服務系統，促進人(rén)才企業(φ☆ yè)有(yǒu)效匹配。利用(yòng)企業(yè)數(shù)據，形成✘‍±&“企業(yè)标簽”，包括企業(yè)的(de✘→)各項資質、人(rén)員(yuán)結構、研發支出等。結合各項效果分(f♠>​ēn)析，從(cóng)而達到(dào)對(duì)人(rén)才培養方向的(γ↕de)前置，做(zuò)到(dào)提前感知(zh>✔♠ī)，使各類人(rén)才能(néng)夠精準推送到♦₩♣(dào)相(xiàng)關企業(yè)、促進企業(yè)健康發展  ‌γ。